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남부人지도젊은 조직으로 늘 새롭게 나아가는
제1발전소 발전운영실

글: 변점식 / 사진: 이영진, 신동현

하동빛드림본부의 직원들은 각자의 전공 분야나 담당 업무만큼이나 다양한 방식으로 소통하고 있다. 이러한 소통과 교감은 아무리 어렵고 생소한 업무가 주어져도 빠른 시간에 새로운 업무에 적응할 수 있게 할뿐 아니라 직장생활의 재미와 보람도 높여 준다. 제1발전소 발전운영1실 직원들이 그 생생한 이야기를 전해주기 위해 한 자리에 모였다.

하동빛드림본부 제1발전소 김민수 소장

3년 연속 무고장 운전에 도전!

1996년 4월에 신입사원으로 입사해서 하동 2호기 시운전을 했고 차장 승진 후 태안에 있는 발전교육원의 교수로 갔다가 본사와 신인천을 거쳐 다시 하동으로 왔는데 하동에만 약 18년 정도 근무했습니다.

제1발전소는 1호기부터 4호기까지 담당하고 있는데 2023년과 2024년 2년 연속 무고장 운전을 달성했고 올해 3년 연속 무고장 운전에 도전하고 있습니다. 현재 중요한 과제는 하동 1호기 가동 중단에 따른 대응책을 마련하는 것인데 1호기 가동이 중단되면 신기술 실증 및 사업화를 위한 테스트 베드로 역할하게 될 것입니다. 일자리 감소 등 지역 사회에 미치는 영향도 클 것으로 예상되기 때문에 지자체와 협력사 등 민·관·공 협의체를 구성해서 상생 방안을 마련하고 있습니다.

저는 특히 우리 직원들이 흔들림 없이 일할 수 있도록 각별히 신경을 쓰고 있습니다. 직원들의 눈높이에서 생각하려고 노력하고 있는데, 특히 10년차 이하 MZ세대 직원들과 한 주에 한번은 차담회를 하고 있습니다. 부서장과 타부서 막내 직원들 간의 멘토-멘티 활동을 통해 부서 간, 세대 간 벽허물기 활동도 시행하려고 합니다.

발전운영1실 김창주 실장

발전운영1실은 하동빛드림본부 1,2호기 발전운영 업무를 총괄하고 있으며, 향후 1호기부터 순차적으로 가동이 중단될 예정이므로 이에 따른 슬기로운 에너지 전환이 반드시 필요한 상황입니다. 폐지하는 과정에서도 에너지 전환을 위한 공기업으로서의 책무를 다하는 전략의 일환으로 중소기업 판로를 개척해주는 디딤돌 사업에 역점을 두고 있습니다. 그 대표적인 사업이 테크노 브릿지 사업인데 현장과 중소기업을 연계시켜 주는 테스트 베드의 역할이라고 할 수 있습니다. 앞으로 발전운영1실의 구성원들이 주체가 되어 슬기로운 에너지 전환을 위한 최선의 노력을 경주할 것입니다.

본인 소개 & 담당 업무

강다혜 프로

입사 14년차로 진급과 동시에 이 부서에서는 2개월 정도 근무하고 있어요. 그전에는 전기부에서 전기설비 유지 관리하는 감독업무를 했었고, 여기서는 1,2호기 기동, 정지 등 설비운전 및 발전운영을 총괄하고 있는데, 아직 업무적응 기간이지만 동료들과 합심해서 잘 헤쳐 나가고 있어요.

김광수 프로

입사 13년차로 교대 근무하는 발전 기술원들의 인사, 근태 관리와 함께 성능, 품질 유지 관리업무를 맡고 있어요. 인사, 근태 업무를 맡은 지는 3개월 되었는데 빠른 업무 숙지로 운영1실에 공백이 생기지 않도록 노력하고 있습니다.

윤상용 프로

입사 12년차로 하동에서만 근무했으며 현재 공무과에서 본부 발전설비 및 석탄취급 경상 정비 공사, 예산편성 및 종합 관리 등을 하고 있습니다. 인력관리와 함께 예산을 집행하는 부분이 있다 보니 업무 시에는 집중해서 하려고 해요.

김경은 프로

입사 14년차로 현재 운영과에서 1,2호기 발전설비 운전 지원 및 발전실적 관리 등을 담당하고 있어요. 10년 이상의 교대근무 경험을 바탕으로 기동정지 계획 수립이나 시 운전 계획 등 발전소 운전의 가이드 역할을 하고 있습니다.

박종서 프로

입사 7년차로 공무과에서 1~4호기 계획예방정비공사 종합 관리 및 본부 장·단기 발전기 정지계획 수립 업무를 하고 있는데 업무처리 과정에서 타부서와의 협조와 조율을 하는 것에 재미를 느끼고 업무를 하고 있습니다.

김수정 프로

입사 13년차로 운영과에서 1,2호기 초기·변경 입찰, 정산 등 전력거래 업무를 맡고 있어요. 안정적인 전력계통 수급을 위해서 전력거래소에 하동 1, 2호기가 낼 수 있는 가용 용량을 신고하는 일을 입찰이라고 하는데, 초기 입찰하고 변경 입찰 업무를 하고 있어서 주위 동료들이 돈 버는 사람이라고 농담을 하기도 합니다.

개인의 성향은(MBTI)?

김창주 실장
ESFJ '우리부서 사람은 내 사람이다, 가족이다' 라는 생각으로 부서원들을 챙기며 업무과정에서 의견이 안 맞았을 때는 소통을 통하여 상대방도 만족할 수 있는 합의점을 찾아내어 모두가 윈윈할수 있는 상황을 만드는 데에 자신이 있어요.
강다혜 프로
ESFP 사람들이랑 대화하기를 좋아합니다. 맡은 업무도 다른 업무랑 협조해야 하는 부분들이 많은데 그런 걸 적극적으로 할 수 있는 부분에서 잘 맞는 것 같아요.
김광수 프로
ENFP 업무 관련한 이야기들을 격의 없이 발전 기술원들이랑 얘기합니다. 대화 하는데 특별히 두려워하지 않는 성격이 제 업무와 시너지가 발생하는 것 같아요.
윤상용 프로
ISFP 차분할 때는 차분하고 즉흥적으로 해야 될 때는 신속하게 하는 스타일인데 업무와 잘 맞다고 생각해요. 또 행사 같은 걸 주도적으로 나서서 하려고 하는 성향이 상충하는 부분이 있지만 업무적으로 잘 맞춰가려고 합니다.
김경은 프로
ISFP 설비에 문제가 생겼을 때 분석을 해야 되고 이런 부분에 있어서는 성격하고 맞는 부분이 있어요. 침착하게 앞뒤를 파악하고 분석하고 이런 것들이 특히 그래요.
박종서 프로
ENTJ 계획 세우는 일을 하다 보니까 계획을 세울 때도 기준을 세우거나 업무 협조를 하는 일련의 프로세스에 재미를 느낍니다. 사견을 생각하지 않는 업무처리 성격이 나의 성격과 잘 맞는 것 같아요.
김수정 프로
INFP 주어진 업무가 있다면 MBTI 상관없이 충실히 수행해야 하기 때문에 MBTI는 업무와 별 상관없다는 생각도 듭니다. 출산 전에는 E였었는데 출산 후에는 I로 바끤 것 같아요. 육아를 하면서 회사 업무도 해야 하니까 전보다 힘이 부치는 것은 사실이지만 육아 단축 근무라든지 사내 문화가 육아친화적이라 많은 도움을 받고 있어요. 동료 들도 이해해주고 오히려 격려하고 도와주고 있어 업무에 소홀하지 않도록 노력하고 있어요.

우리 부서를 한마디로 자랑한다면

강다혜 프로
봄바람이다. 봄바람 같은 산들산들함으로 실장님부터 부서원들을 편하게 대해 주시니까 항상 웃으면서 근무를 하게 되어 업무능률도 올라가고 분위기 자체가 부드럽고 밝아요.
김광수 프로
나무다. 아주 작은 새싹부터 두꺼운 기둥을 가진 나무로 자랐지만 언젠가 수명을 다하게 되면 그 자리에서 쓰러져 다음 나무가 크는 자양분이 되지요. 1호기 중단을 앞두고 있지만 이를 계기로 많은 기업들에게 새로운 기회를 제공하게 되는 것은 새로운 시작이라고 생각해요.
윤상용 프로
그냥 좋다. 다른 말로는 표현하기 힘들만큼 그냥 무작정 좋아요! 각각의 성격이나 다 취향이 다 다른데도 뭔가를 추진 할 때도 단합이 잘되고 누구 하나 뒤처짐 없이 변화에 잘 적응을 하는 게 되게 좋아요.
김경은 프로
나의 자랑이다. 동료들이 업무는 물론 성격도 좋아서 우리부서 구성원들에 대한 프라이드가 생기는 것 같아요. 부족한 부분을 서로 채워주고 협동하는 자랑스러운 동료들입니다.
박종서 프로
내비게이션이다. 사람이 가는 건 쉽지만 제대로 가는 게 어렵죠. 항상 누군가를 제대로 가게끔 만들어줘요.
김수정 프로
하하호호 부서이다. 출근을 하면서 미소 짓게 만드는 우리부서 분위기가 제일 좋은 것 같아요.
김창주 실장
UN이다. 각자 개성이 있던 조직들이 합쳐졌는데 업무처리를 하는 모습을 보니 어벤저스 같은 느낌도 들고, 어디 내놔도 손색이 없는 멋진 친구들과 함께 근무한다는 게 너무 자랑스러워요.
안 가본 미래가 불안하지만 또 다른 미래가 생길 겁니다.
김창주 실장
젊은 조직으로 역동적이고 활기찬 분위기 만들어나가요
강다혜 프로
건강하게 행복하게 일하자
김광수 프로
행복한 가정과 든든한 회사! 두 마리 토끼 모두 잡을꺼예요~
윤상용 프로
서로 배려하고 이해하면서 모두 즐겁게 지내요~!
김경은 프로
다양한 운동으로 스트레스를 줄여나가요~!
박종서 프로
일과 가정의 양립하는 회사문화에 만족 만족 대만족~
김수정 프로
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