“제가 입사한 지 이제 한 달이 채 되지 않았는데요, 직장생활에 도움이 될 만한 조언 부탁드려도 될까요?”

정수빈 프로가 송기인 본부장에게 첫 질문을 던졌다. 꿈도 많고 포부도 클 새내기 사원에게 송기인 본부장은 “개인의 역량을 어떻게 키울 것인지가 중요하다”고 조언했다. 다양한 업무를 경험하고 그에 따라 필요한 공부도 하며 하고 싶은 일보다 무엇을 해야할지 고민해 그 분야의 역량을 키우라며.

송기인 본부장은 특히 직원 개개인의 역량을 키워주고자 하는 바람이 크다. 그는 작년 11월 하동빛드림본부에 부임하며 ‘기본을 넘어 도약과 혁신으로’라는 슬로건을 만들었다.

“하동빛드림본부는 30년 동안 발전소를 운영해 오고 있어 그 어느 사업장보다 운영 노하우와 설비 지식이 축적된 곳입니다. 직원 수도 한국남부발전 전체 4분의 1 정도가 근무하고 있을 만큼 인적 자원도 많습니다. 이런 자원들의 능력과 잠재력이 최대한 발휘되도록 임파워먼트를 해주고, 그렇게 함으로써 우리 본부가, 우리 회사가 끊임없는 도약과 혁신의 길로 나아가도록 하는 것이 저의 지향점입니다.”

그렇게 직원들을 아끼는 마음이 큰 만큼 송기인 본부장은 하동빛드림본부에서 누구를 만나든 항상 웃는 얼굴로 인사하려고 한다. 상대방에 대한 존중과 관심이 인사로부터 시작된다고 생각하기 때문이다. 700여 명의 하동빛드림본부 직원 전부를 알지는 못하지만, 본부의 책임자로서 마음에 눈도장을 찍으며 항상 응원하는 마음을 인사에 담아 전해주고 싶다고. 그의 말대로 웃는 얼굴로 시작된 이날 먹방 친구들과의 점심 식사 내내 송기인 본부장의 얼굴에선 내내 미소가 떠나지 않았다.

채중근 프로는 ‘송가인보다 유명한 송기인’ 본부장이 실제로도 트로트를 좋아하는지 궁금해했다. 송기인 본부장은 트로트를 듣고 부르기 좋아하는 것은 물론 드럼도 배우고 있다며 음악에 대한 남다른 관심을 드러냈다. 건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다는 말을 믿는 송기인 본부장은 평상시 스트레스 관리를 잘하려고 한다. 음악 감상, 드럼 연주와 더불어, 몸을 자주 움직이기 위해 산책이나 등산도 즐겨한다고.

한눈에 봐도 운동을 누구보다 열심히 할 듯한 이강산 프로는 의외의(?) 질문으로 송기인 본부장을 웃게 만들었다. 인생 선배로서 연애와 결혼에 대한 조언을 구한 것. 송기인 본부장은 결혼을 전제로 조건을 따지기보다 순수한 마음으로 상대를 만나보라고 했다. 그리고 특히 결혼하게 되면 자녀를 많이 낳으라고 당부했다. 채중근 프로가 자녀를 많이 낳는 비법을 묻자 송기인 본부장은 놀라운(?) 방법을 알려주었는데, 그 흥미진진한 답변은 동영상에서 확인하시길!

요즘은 MBTI로 상대의 성격을 알아보는 것이 ‘국룰’인 만큼 송기인 본부장의 MBTI를 알아보는 시간도 이어졌다. 그의 MBTI는 ESTJ로 경영자 타입. 마침 정수빈 프로도 ESTJ라고 해 모두 훗날 그가 경영자가 될지 기대해 보기로 했다. 더불어 재미있는 대화가 오갔지만, 인생 선배로서 그가 젊은 후배들에게 진짜 하고 싶은 말은 따로 있었다.

“여러분은 젊습니다. 비교적 여러분보다 나이 많은 저이지만 저는 지금도 공부하고, 도전합니다. 젊은 여러분들도 지금 공부하고 도전하고 계신가요? 기회는 날아가는 새와 같아서 언제나 새를 잡기 위해 준비하고 있어야 합니다. 그런 점에서 젊었을 때부터 공부하고, 준비하고, 도전하시라고 말씀드리고 싶습니다.”

몸소 실천하고 있기에 송기인 본부장의 조언은 그 어느 말보다 깊은 진심으로 다가온다. ‘카르페 디엠’을 신념으로 여기는 그는 일상의 매 순간 최선을 다하려고 노력한다.

“우리가 지금 당면한, 우리에게 매일 선물로 주어지는 오늘 하루, 지금, 이 순간 최선을 다하는 것이 인생을 즐겁고 보람차게 사는 방법이 아닐까 합니다. 쇼펜하우어가 Life is C(Choice), Between B(Birth) and D(Death)라고 말했다는데 저의 선택은 오늘 받은 하루라는 선물을 최선을 다해 살아가는 것입니다.”

발전소의 설비 수명은 보통 30년이라 한다. 하동빛드림본부 1호기는 이제 그 수명을 다해가고 있다. 1호기를 시작으로 차차 후속 호기들의 폐지도 예정된 만큼 송기인 본부장은 이들 설비의 ‘아름다운 퇴장’, 그리고 하동의 미래를 위한 ‘새로운 출발’의 바탕을 조성하는 것이 목표다. 그래서 올 초부터 ‘도약과 혁신을 위한 WIN T/F(Win-win Innovation T/F)’ 를 운영 중이라고. 그는 “집단지성을 활용하여 소통과 협업으로 에너지 전환에 대응하고자 한다”고 이야기한다. 매 순간 최선을 다한다는 그가 이 목표를 위해 얼마나 노력할지 짐작하고도 남는다.

이번 호 주제는 ‘만약 초능력자가 된다면’이다. 송기인 본부장은 어떤 초능력을 갖고 싶을까?

“평범한 사람들의 행복하고 안전한 일상을 위해 글로벌 기후 위기를 해결할 방법을 찾고 싶습니다. 현재 에너지 분야는 탄소중립 실현이라는 큰 과제를 가지고 있습니다. 지난여름만 하더라도 전 세계적으로 폭염, 폭우로 얼마나 많은 사람이 고통받았는지요. 제게 초능력이 주어진다면 그런 방법을 꼭 찾고 싶습니다. 우리 회사의 성장에도 큰 도움이 될 거고요.”
자나 깨나 한국남부발전의 성장, 나아가 국민의 안전한 일상을 걱정하는 송기인 본부장다운 말이다. 그래서 그는 슈퍼맨을 좋아한다.

“큰 힘에는 큰 책임이 따릅니다. 스스로가 가진 역량껏, 어쩌면 그보다 더 큰 책임감으로 사람들을 구하는 슈퍼맨이 멋지다고 생각합니다. 물론 우리들 각자 또한 우리 삶을 이끌어 가는 작은 영웅들이기도 하지요.”

송기인 본부장의 말대로 우리는 모두 각자의 삶에서 영웅일지 모른다. 그 사실을 기억한다면 스스로가 훨씬 더 소중하고 의미 있는 사람이라고 느껴질 듯. 짧은 만남이었지만 그런 송기인 본부장의 마음은 먹방 친구들에게 고스란히 전해졌을 것이다. 물론 독자들에게도.