앞에서 척척 이끌고 뒤에서 착착 받쳐주는 끈끈하고 이상적인 팀워크, <전기부>는 삼척발전본부에 몸담고 있는 수많은 이들이 이구동성으로 부러워하는 부서다. ‘가장 화합이 잘 되는’ 부서이자 ‘가장 발령받고 싶은 부서’로 손꼽힌다. 그 비결은 다름 아닌 ‘소통’이다.
“직원들 이야기에 귀를 기울이는 게 제일 중요한 것 같습니 다. 직원들이 뭘 원하는지 잘 듣고 자신이 가고자 하는 방향대로 잘 향할 수 있도록 도와주는 게 제 몫이라 생각합니다.”
전기부 최승철 부장은 부서 특성상 전기설비나 보일러 등 다양한 지식과 노하우를 습득하는 노력이 특히 중요한 곳이 바로 전기부라고 말한다. 때문에 직원들에게 공부할 수 있는 기회나 여건을 최대한 많이 제공해주고, 스스로 노력하고 발전할 수 있는 토대를 마련해주고자 늘 고심한다. 삼척발전소 건설과 함께 시운전 초창기부터 창단멤버로 지금까지 전기부를 이끌어왔지만 지금도 그는 부서 구성원들과 마찬가지로 늘배우고 공부하고자 끊임없이 노력하는 열정파다.

‘돌아서면 보고 싶은’ 끈끈한 팀워크

“부장님은 직원들을 뽑으실 때부터 한 명 한 명 다 일일이 만나서 무슨 일을 하고 싶은지 세심하게 물어보시고, 평소에도 직원 모두를 존중하고 배려하는 편이세요. 전기부 분위기가 좋은 가장 큰 이유는 아무리 생각해봐도 부장님 덕분이라는 생각이 드네요.”
임신했을 때 건강 상태며 업무 하나하나까지 살뜰하게 살피고 챙겨주신 ‘아빠 같은 부장님’ 덕분에 그 기간을 입사 이래로 가장 감동적인 순간으로 기억하고 있다는 전기부의 홍일점 박영화 대리는 신입사원들의 업무 적응력도, 부서 분위기도 늘 ‘최상’인 이유가 바로 여기 있다고 말한다. 전출을 가고 심지어 퇴사를 한 이후에도 서로 연락하고 지낼 만큼 끈끈하게 다져지는 팀워크의 비결을 전기부 김한신 차장은 ‘강압적 이지 않고 자율적인 조직문화’로, 주재형 사원은 ‘정말이지 가족보다 더 화목한 분위기’라는 한 마디로 정리했다. 강원도 삼척의 외딴 바닷가에 터를 세운 발전소 덕분에 가족들보다 더오랜 시간을 함께 보내고 있다는 그들에게 삼척발전본부는늘 반갑고 애틋한 일터로 일찌감치 자리매김했다.
“사실 신입직원을 뽑을 때 가치관이나 인성을 중요하게 살펴 보는 편입니다. 그러다 보니 다행스럽게도 모난 친구들이 없네요. 전기부는 유독 1~2년차 젊은 직원들이 많은데 처음 입사하면 ‘여러분은 수많은 사람들 중에서 선택된 사람’이라는 인식을 심어주기 때문에 자긍심도 남다릅니다. 일도 자기가 맡은 분야는 스스로 알아서 잘 하는 편이고요.”

안전사고 0%, 최고의 전문가를 향해!

설비부서인 전기부는 발전소 내의 모든 전기설비를 철저하게 점검 및 관리한다. 현재 회로파트, 전력설비파트, 터빈전기파 트, 보일러전기파트로 나뉘는 4개 부서 15명의 부서원들이 송전선로에서 전기가 들어올 때부터 각종 설비들을 관리하고, 보일러, 터빈, 발전기를 거쳐 이를 다시 최종적으로 송전선로로 보내는 전 과정에 걸쳐 전기가 들어가는 모든 설비들을 유지보수하고 있다. 전기를 다루는 부서다 보니 무엇보다 가장 중요하게 살피는 원칙은 다름 아닌 ‘안전’이다.
“전기는 눈에 안 보이기 때문에 순간적으로 조금만 방심하거나 착각하면 바로 목숨과 직결되는 사고로 이어질 수 있습니 다. 때문에 전기안전기에 문제가 있는지 꼼꼼하게 살피고 문제점을 발굴 및 개선함으로써 시스템 전반에서 전기안전사 고가 나지 않도록 작업환경을 조성하는 일에 만전을 기하고 있습니다.”
철저하게 지켜진 원칙은 삼척 시운전 초기부터 지금까지 전기안전사고가 단 한 건도 발생하지 않은 결과로 이어졌다.
최승철 부장은 “다 신중하고 착실하게 일해준 전기부 가족들 덕분”이라며 그 공을 사원들에게 돌렸다.
“인백기천(人百己千)이라 했습니다. 다른 사람이 백번 노력할때 우리는 천 번 노력해야지요. 각자 자기 분야에서만큼은 최고의 전문가가 돼야 한다고 생각합니다. 물론 저도 천 번 만번 노력해야 하고요. 새해에는 막강한 팀워크를 바탕으로 모든 직원들이 일취월장해서 여러 면에서 회사에 도움이 되는 인재들로 성장했으면 좋겠습니다!”