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Project 3030
Happy energy
Power UP 2020
독자참여
KOSPO 현장 2

조직문화 혁신 캠페인으로
조직문화에 새바람을 불어넣다

한국남부발전은 ‘청렴’과 ‘수평적인 조직문화’를 강조하는 공기업으로 정부의 국정철학 및 사회적 가치 실현에 앞장서기 위해 조직문화 개선에 큰 노력을 기울이고 있다. 그렇다면 더 따뜻하고 일하기 좋은 조직문화를 조성하기 위해 어떤 자세가 우선돼야 할까?

한국남부발전 기획처 사회적가치혁신실 도현정 차장

원활한 소통을 위한 회의문화 개선
출근해서 회의자료를 만들고, 회의자료를 수정한 후,
회의를 합니다. 회의가 끝나면 회의 결과보고
자료를 만들고 다음 회의를 준비합니다.
스마트한 회의, 생산성 높은 회의문화 구현을 위해
KOSPO 회의문화 6 Rules를 실천합시다.

회의 참석 인원 사전 확정 및 통지
(회의실 관리시스템 적극 활용!)

회의실 관리시스템에 회의자료 사전 첨부 필수, 회의 종료 후 정리 파일 업로드 후 메신저를 통해 회의참석자 자동 공유

회의시간은 1시간 이내!
(회의시간 관리 타이머 화면 배치)

회의자료는 1~3페이지 작성, PPT 회의자료 작성 금지

회의실 내 효율적 회의를 위한 안내문 사전 공지
(회의 목적, 회의 예상 소요시간 등)

리더의 솔선수범 회의문화 조성

건전한 회식문화를 만들어갑시다!
“회식=음주=늦은 귀가”라는 공식은 여전히 존재하는 것일까요?
누군가에게는 즐거운 시간이지만 누군가에게는 지옥 같은 순간일 수도 있는 회식!
소통을 위하여 시행하는 회식이라고는 하지만 잘못된 회식문화는 바로잡고
건전한 회식을 이루어야 합니다.
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